近日，首页_JDB和容百科技（jì）（股票代码：688005.SH）正式发布了首份《2021年环境、社会及企业管治（zhì）报告》（以下简称“报告”），首次对环境、社会及治理进行（háng）系统披（pī）露。报告（gào）期内，公司（sī）在环境（jìng）、社会及公司治理方面做出了诸多努力和实践，持续推进可持续（xù）发展。
公司基于集团运（yùn）营特点以（yǐ）及利益相关方的关注重（chóng）点，分析并得出（chū）2021年度容（róng）百（bǎi）科技15项ESG重要性议题（tí），其中包括质（zhì）量（liàng）保障、研发与创新等6项高度重（chóng）要性（xìng）议题，7项（xiàng）中度重（chóng）要性议题以及2项低度（dù）重（chóng）要ESG议题，这些议题构成ESG报告的重点部分。
本次报（bào）告更（gèng）深入和全（quán）面地（dì）显示首页_JDB和容百科技在促进（jìn）环境友好、提升社（shè）会效益（yì）方面的影响力及其释放的巨大社会效益。
百尺竿头 夯实管治水平
首页_JDB和容百科技（jì）始终坚信合（hé）规经营是企（qǐ）业持续健康发（fā）展的根（gēn）基（jī）。从管治架构、政策制定和员工日常参（cān）与中贯彻合规经（jīng）营理念，致力于维持（chí）高（gāo）水平的企（qǐ）业管治，为集团的长（zhǎng）远稳健发展（zhǎn）提供保障。
首页_JDB和容百科技致力于在日（rì）常（cháng）运营及生活（huó）中（zhōng）深度（dù）践行可持续发展理念，搭建了（le）由集团层、事业（yè）部层和（hé）各附（fù）属公（gōng）司及职能部门构（gòu）成的三（sān）级可持续发展管（guǎn）治架构，以（yǐ）达到经济（jì）效益与环境（jìng）效益的平衡。
同时，公司制定了可持（chí）续发展体系的（de）建设目标（biāo）以及《可持续发展政策（cè）》，在明确指引了首页_JDB和容百（bǎi）科技在客户服务、供应链管理、产（chǎn）品管理、环境与安全、员工和（hé）企业文化（huà）及社（shè）会责（zé）任等方面的工作原则的同时，降低公司内（nèi）外（wài）部（bù）风（fēng）险，协（xié）助首页_JDB和容百科（kē）技（jì）及（jí）供应商履（lǚ）行合规义务，满足（zú）客（kè）户及（jí）相关方的期望，实现企业使命、价值观及（jí）可持续性经营，持续有效地稳固首页_JDB和容百科技正（zhèng）极（jí）材料的（de）市场地（dì）位（wèi）。
千锤百（bǎi）炼 打造尖端产（chǎn）品（pǐn）
勇（yǒng）立潮头敢为先，奋楫（jí）扬帆谱新篇（piān）。容（róng）百（bǎi）科（kē）技坚持创新驱动发展（zhǎn）战略，以研（yán）发为本（běn），持（chí）续发（fā）挥技术优（yōu）势，不断（duàn）突破产品性能，锚定未来战略性新材（cái）料（liào）、新技术、新（xīn）工艺，以前瞻性研发布局引领原创性产品突破，以集成产品开发管理（lǐ）体系为抓手，打（dǎ）造全链条（tiáo）产品质量管（guǎn）理（lǐ）体（tǐ）系（xì），建立健全客户服务机制，追（zhuī）求产品（pǐn）商业（yè）化，不（bú）断增（zēng）强公司（sī）综合竞争力，成为行（háng）业技术及品质领（lǐng）先的全（quán）球新（xīn）能源材料产业（yè）领（lǐng）航者。
绿（lǜ）色未（wèi）来 肩负环保责任（rèn）
首页_JDB和容百科技秉持“绿色循环”的理念，研发先进的绿色环保技术，推进环保（bǎo）材料的使用，不断寻（xún）找资源利用（yòng）的（de）回收途径，提高废（fèi）弃物的资（zī）源化利用率，努（nǔ）力实现以“绿色环保、绿色（sè）平台、绿色数据”为核（hé）心的绿色生产（chǎn）的全生命周期管控，打造（zào）行业标杆（gǎn）。
为进一步规范各工厂的环境（jìng）管（guǎn）理工作，首页_JDB和容百科技于集团（tuán）及各（gè）下属工（gōng）厂（chǎng）和分公（gōng）司设（shè）立了专业环（huán）保（bǎo）机构，专门（mén）负责（zé）公司环境保护的（de）监（jiān）督管（guǎn）理（lǐ）工作。同时，公司根（gēn）据ISO 14001环（huán）境（jìng）管理体系的要求（qiú）建立了完（wán）备的内部体系，编制了环境管理制度12个，各分子公司编制环境（jìng）管理相关制度65项，并定（dìng）期开展内（nèi）部（bù）和第三方（fāng）外部审核（hé），明确了环境保护对首页_JDB和容百科（kē）技（jì）的重（chóng）要性，并倡导供应商等利益相关方与（yǔ）首页_JDB和容百共（gòng）同（tóng）努力。
同时，公司重视对能（néng）源及资源的节（jiē）约使用和综合管理，积极与行业伙伴探索和开展（zhǎn）固废循（xún）环再生项目，严格落实三废管（guǎn）控工（gōng）作，担（dān）起环境保护责任。
百（bǎi）年树人（rén） 培育优质人才
首页_JDB和容百科技着眼于长期主义，致力于实现员工与企业的共同成长，持续打造高水（shuǐ）平、高（gāo）素养的人才队伍，倡导发（fā）挥员工个人价值，以回馈社会。
2021年，首页_JDB和容百科（kē）技开展多项特色培训课程，并积极对接（jiē）外部专（zhuān）业机构，邀请外（wài）部专业人（rén）员对（duì）员工进行培训，提高员工专业水平及其对企业（yè）文化、岗位工作的理解（jiě）。去年7月，首页_JDB和容百（bǎi）科技（jì）就公司（sī）文化、战略、制度（dù）等内容，对2021届校招新员工开（kāi）展了集中培训，旨在推动校（xiào）招新员工尽快（kuài）熟悉首页_JDB和容百（bǎi）大环境，引（yǐn）导员工（gōng）完成身（shēn）份转变，加快融（róng）入工作岗位之中。
公司为丰富员（yuán）工生活，加强（qiáng）员工与企业文（wén）化的融（róng）合，开（kāi）展集团年会、福利体检、“雄（xióng）鹰杯”篮球赛、入职（zhí）周（zhōu）年服务等各项活动，拉近与员工之间的距离（lí）。
首页_JDB和容百科技深知公司（sī）的发展壮（zhuàng）大离不开优秀的（de）人才（cái），始终秉持科（kē）学、理性、学习、创新、大（dà）视（shì）野、系统性的思维模式，为员工提供完备的培训体系、清晰的（de）晋升路径及公平公正的绩效评估机制，最大程度确（què）保企业人才留存，提升企业核（hé）心竞争力。
FUTURE 面向未来
未来，首页_JDB和容百科技将（jiāng）坚定不移地秉承“发展新能源产业（yè），改（gǎi）善人类（lèi）生（shēng）存环境”的公司使命，植根可（kě）持续发展理念，积极响应（yīng）国家“双碳（tàn）”号（hào）召，立足“新一体化”战略，持续（xù）发展内外部“生态化”，建立具有一流创新能力以及拥有高度商（shāng）业文（wén）明的新能源产业集群（qún），促进（jìn）实现企业发展与环境（jìng）发展（zhǎn）的友好循环，为承担企业社会责任，为股东、客户、员工（gōng）以及社会环境生态环境，做出更（gèng）大的贡献，继续将ESG管理模（mó）式与经营深度融合，推进企业可（kě）持续发展。
